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来源 :  办公室     2016年3月17日    字体 : 大 中     打印文章

组工参阅第1期(总1期)

作者 : 办公室     2016年3月17日    

为事业选干部  凭实绩用干部

——李鸿忠同志在全省组织部长会上讲话精神摘要

 

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”我省“十三五”蓝图已定,实现“十三五”目标任务,干部是第一保证。2月2日,全省组织部长会议在武汉召开,省委书记李鸿忠出席会议并作部署。

抓好“两学一做”,培养“四铁”干部

思想建党是马克思主义政党建设的基本原则,是我们党的优良传统和政治优势,也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。中央决定,今年在全党开展“两学一做”学习教育。

“两学一做”基础在学,关键在做。学,就是深入学习党章党规,深入学习习近平总书记系列重要讲话。做,就是要做合格的共产党员。我们要将其作为一项重大政治任务,作为强化党员干部理论武装、思想教育的一次重大机遇抓紧抓好,努力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。要把“两学一做”落实到理论武装上,引导党员干部坚定信仰信念之真;落实到党性教育上,引导党员干部永葆党性党风之纯;落实到严明纪律上,引导党员干部固守纪律规矩之严;落实到推动发展上,引导党员干部践行发展理念之先。

服从事业需要,凭实绩用干部

今年市县乡换届,正值“十三五”开局之年,事关全面建成小康社会决胜全局,意义非同寻常。“党的组织路线要为政治路线服务。”要突出抓好这次市县乡换届工作,选出一批忠诚干净担当的好干部,配出一届结构优功能强的好班子,为我省“十三五”实现“率先、进位、升级、奠基”四大目标提供坚强组织保证。

如何抓好这次换届工作?要将其作为深入学习贯彻习总书记关于组织工作、干部工作重要讲话精神的重大机遇,在学深悟透、把准精神实质上下功夫,紧跟中央要求、自觉对表调校,特别要把习总书记关于选人用人“四个不唯”等要求予以充分体现和全面落实。“要强化领导责任,充分发挥党委把关作用。”全省各级党委要加强对换届工作的领导,确保党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、组织部门考察责任落实到位。要严格把好政治关、作风关、能力关、廉洁关。政治关是首关,首关不过,余关莫论。要坚持好干部标准,突出德才兼备、以德为先,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部,树立“清廉为官、事业有为”的鲜明导向。以这次换届为契机,分级分类对全省17个市州、99个县市区、931个乡镇进行一次集中会诊、集中建设,一个班子一个班子、一个干部一个干部地分析研判,确保更加精准地选干部、配班子。“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”要全面落实中央要求,改进民主推荐程序和方法,完善换届考察办法,不唯票、不唯分,坚持全面历史辩证地考察识别干部,注重凭实绩用干部,真正让能干事者有机会、干成事者有舞台,绝不让投机钻营者得利,让好干部吃亏。要坚持事业在前、服从事业需要、结构服从功能需要选人用人,绝不能“为换届而换届”,更不能牺牲事业而照顾迁就干部。各级党委特别是党委书记,要本着对党和人民事业负责的原则,敢于“豁出去”、为勇于担当者担当,大胆选拔使用那些坚持原则、敢于负责、敢于任事、勇于担当的干部,持续升腾争先竞进的发展气场。“换届风气的好坏,直接关系换届工作成败,对一个地方的政治生态、发展环境也将产生重大影响。”要严明纪律,把换届纪律作为“高压线”,警示干部遵规守纪、不越“雷池”半步;严格监督,全面加强对换届风气的监督检查,把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下;从严惩处,对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼、违规用人、干扰换届等行为,露头就打,从快从严查处,及时通报,公开曝光,着力营造风清气正的换届环境,推动形成政治生态上的“绿水青山”。

选优配强一把手,从严管理抓监督

领导干部是“关键的少数”,一把手是“少数的关键”,是领导班子的灵魂,是班子建设中的重中之重。“一把手应具备政治家素质,讲大局、识大体,有定力、能担当,讲团结、胸怀广,能谋事、善决断。”要坚持高标准、严要求,突出抓好一把手培养选配。坚持关键岗位重点管理,从严加强一把手管理监督。一把手既要不专权、不越权、不以权谋私,也不能因权力约束而缩手缩脚、为官不为。要对制度心存敬畏,自觉按制度用权,按制度办事,依法履职尽责,敢于担当作为,为官一任、造福一方。

“建设一支高素质的执政骨干队伍,离不开优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部。”要立足全局和战略高度,扎实做好年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。干部的培养既要“保证储量”,更要“提升质量”。干部的选用既要“不拘一格”、广开门路,更要“一视同仁”、一把尺子量到底。干部的成长既需要阳光雨露,更需要墩苗打磨。党的事业既需要“英雄少年”,也需要“老辣之姜”。换届工作中绝不能简单地以年龄划线,不能搞干部任职年龄“一刀切”。“全面从严治党,关键要从严治吏。”干部监督管理重在经常,贵在较真。要坚持把纪律挺在前面,将纪律的红线从纪检机关前移到组织部门,充分发挥组织部门监督管理作用,对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题,及时扯扯袖子、“咬咬”耳朵,“小题大做”、防微杜渐。要着力解决为官不为的问题,在推进干部能上能下上动真格,做到优上劣汰庸下,让在任干部感到“下”的危机,给优秀干部“上”的希望。

以用立业激活人才资源,重心向下抓好基层党建

“人才资源将是新一轮竞争的聚焦点。”要坚持党管人才、以用立业,广聚天下英才,围绕事业用才,创新体制机制育才,充分激活“第一资源”,为发展“第一要务”提供人才保证、智力支撑。“把抓好党建作为最大的政绩,既是巩固党的执政地位的需要,也是历史的使命、时代的要求。”全省各级党委和组织部门要认真落实管党治党各项任务,切实担负起党建首责、主责、全责、必担之责。要坚持重心向下,树立大抓基层的鲜明导向,狠抓省委关于加强村主职干部队伍建设的政策落实,推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。全省各级组织部门作为管党治党的重要职能部门,“打铁还需自身硬”,要坚持从严治部,加强自身建设,为党的建设和组织工作各项任务落地生根提供保证。