为持续推动能力作风建设，进一步激励党员干部新时代新担当新作为，土关垭镇聚焦干部理论大强化、能力大提升、作风大转变，坚持从细微入手，常态化开展能力作风建设提升活动，切实提高干部工作积极性、主动性和创造性，有效推动各项工作顺利开展。

一是抓提升，着力增强综合能力。聚焦政治建设、岗位职责、宗旨意识、纪律作风等方面，利用“主题党日”、“夜学会”“专题演讲比赛”等活动，提升干部在德能勤绩廉方面的综合能力，对月度活动参与及学习排名靠后的单位及个人进行通报批评，营造“赶学帮超”、“人人练兵”的浓厚氛围，多方面、多角度抓各项能力提升，通过学、练、比，推动年轻干部补钙壮骨，以新的精神状态和奋斗姿态不断前进。

二是抓工作，着力提升办事能力。为切实提升干部业务素养，加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性。土关垭镇聚焦茶旅融合，通过“专项培训”“现场拉练”“外出学习”“年轻干部上台讲”等方式，先后组织40余名年轻干部就开展党建引领、新闻写作、PPT制作、茶艺知识、共同缔造理念等方面培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。聚集重点工作，以“五共”理念为统领，全力打造“共同缔造”典范；以武当茶谷景区建设为重点，全力推进茶旅融合产业发展；以武当酒谷建设为重点，全力发展乡村振兴新型产业；以乡村建设六件事拉练为抓手，全力抓实抓细“书记大比武”活动，在实践中找差距，在学习中增技能，把岗位当做练兵场，加强跟踪培养，促进干部成长成熟、堪当重任。

三是抓纪律，着力转变思想作风。构建完整的考核工作链条，适应新时代新任务新要求，进一步完善积分制考核体系、严抓考勤制度，常态化开展岗位大练兵，在转变干部作风上狠下功夫、下硬功夫，形成全镇干部主动学、主动谋、主动干的良好氛围，注重在工作一线、镇语口碑中深入了解干部的业绩表现，多角度、全方位评价干部的担当作为，认真开展批评与自我批评，深入剖析自身，提出整改措施，接受组织监督，深入推进干部思想作风转变。