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中共丹江口市委组织部2021年工作要点
来源:中共丹江口市委组织部办公室
发布时间: 2021-04-08 13:10:00
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2021年全市组织工作的总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国、省、十堰市组织部长会议精神,坚持稳中求进总基调,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,精心组织市乡村领导班子换届,抓好党建促乡村振兴,推进中央巡视反馈意见整改,着力提高组织工作质量,为十四五开好局起好步、加快建设现代化三宜城市提供坚强组织障,以优异成绩庆祝建党100周年。

一、突出凝心铸魂,全面加强思想政治建设

1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果坚持和完善思想引领、学习在先机制,落实党委(党组)理论中心组学习、支部主题党日学习制度。把《习近平谈治国理政》第一、二、三卷以及习近平总书记相关重要论述作为学习的重要内容,引导党员干部读原著学原文悟原理,推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。   

2.开展庆祝建党100周年系列活动。选树和表彰一批“两优一先”先进典型,大力宣传“最美守井人”先进事迹。深入开展党史学习教育,将党史学习纳入2021年党员干部教育培训重点任务,组织开展好党史知识竞赛活动。把我为群众办实事作为党史学习教育的重要内容,积极为群众排忧解难。深度挖掘红色资源,培育建设2个政治生活馆和一批红色驿站。举办红色文艺展览、纳新党员集中宣誓和走访慰问等活动,进一步凝心聚力,激发爱党爱国热情。            

二、突出政治过硬,全面加强高素质干部队伍建设                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

3.精心组织领导班子集中换届。严格落实市委换届工作要求,严格执行干部选拔任用工作条例,坚持好干部标准,深入分析研判,精准科学选配,注重在优化营商环境、疫情防控、乡村振兴一线考察识别干部,突出选好党政正职,优化专业结构,注重优势互补,增强班子整体功能。加强换届风气监督,严格落实十个严禁换届纪律要求,强化警示教育,紧盯重点领域关键环节开展监督,严格换届人选推荐提名工作监督。

4.大力培养选拔优秀年轻干部。制定年轻干部培养的中长期规划。拓宽年轻干部选拔视野,健全年轻干部培养选拔工作机制。加强对年轻干部防范化解重大风险、应对处置突发事件、提升治理能力等专题培训,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部、紧缺专业型干部培养储备工作。

5.加强干部监管和激励关爱做好年度领导干部个人有关事项集中填报、补报、信息查询调阅等工作。强化干部任前监督,结合市委巡察开展选人用人检查,做好巡察反馈问题整改督办工作。加强经济责任审计,推进组织部与干部双向约谈,做好信访举报查处工作认真落实激励关爱干部举措,常态化做好职务与职级并行工作,用好表彰奖励政策资源加大基层干部关心关爱力度。做好受处理干部回访教育,及时为受到不实举报的干部澄清正名

6.着力提高干部队伍专业化能力。分级分类开展党的十九届五中全会精神学习培训,引导领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,找准加快构建新发展格局的着力点、突破点。实施领导干部专业化能力提升工程,组织领导干部学习掌握履行职责所需要的知识技能,大力学习与深化供给侧结构性改革、优化营商环境、加快发展现代产业体系、全面推进乡村振兴等重点任务相关知识。

7.用心用情做好老干部工作。抓好离退休干部示范党支部创建、党支部能力提升和党员分类管理试点工作,积极推进老党员工作室建设,着力提升离退休干部党组织标准化、规范化建设水平。加强退休党员的教育管理,完善支部+志愿服务”“支部+团队等组织形式,不断提高离退休干部党建工作质量。坚持开展四必访四到位”“敲门行动,认真落实老干部政治生活待遇。组织离退休老干部参加党史学习教育,开展最美长者评选活动,引导老同志在乡村振兴、基层治理等全市中心工作中献智出力。坚持因人制宜、因事制宜,统筹线上线下服务方式,让老干部服务管理既有速度又有温度

三、突出执行有力,全面加强组织体系建设

8.高质量完成村(社区)两委换届工作。全面落实市级领导班子成员包镇(街道)、乡镇(街道)领导班子成员包村(社区)联户制度,逐村(社区)开展分析研判抓实软弱涣散党组织整顿。坚持四先四后工作要求,提前做好村(社区)党组织书记调整配备,严格程序步骤,提高人选质量,做好村(社区)两委换届工作,选优配强村(社区)党组织书记和两委干部。积极稳妥推行村党组织书记和村委会主任一肩挑,优化村(社区)两委班子结构,确保每个村(社区)至少有一名35岁以下的年轻干部、两委班子中至少有1名妇女成员,力争通过换届实现年龄、学历“一降一升”。

9.以党建示范区创建统筹推进各领域基层党建工作。以环库区的12个镇(办、处、区)62个村为主体,围绕加强党的建设、污染治、生态修复、发展绿色产业、倡导绿色生活、强化绿色考核6项重点任务,统筹部门力量,整合资金项目,打造共抓大保护、当好守井人党建示范区。积极推进与北京海淀区村村结对活动,全方位开展党建、产业、生态建设协作。抓好2021年度发展党员工作。集中开展机关事业单位基层党支部个个过关、全面过硬行动。加强两新党组织日常管理及党建指导员队伍建设,打造10个左右两新党建示范点。

10.持续推进党建引领基层治理在农村,以换届为契机,持续整治“四弱三高”问题,擦亮双十星争创品牌,扎实开展一卡双找便民服务,深化功能型党小组、党员责任区活动,构建自治、德治、法治“三治融合”的乡村治理格局在城市社区,巩固街道管理体制改革成果,健全完善街道吹哨、部门报到”“社区吹哨,党员报到工作机制。加强下沉单位和党员干部考核管理,做实双报到工作。深化红色物业管理,健全小区党支部、业委会、物业服务企业三方联动工作机制,打造共建共治共享新型社区。     

11.推进党建引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。抓好村书记全覆盖集中培训继续发挥好驻村第一书记和驻村工作队作用。用好新型村集体经济发展扶持资金,多途径发展壮大村级集体经济,积极化解村级债务创新发展模式,推进强村带弱村、村企联合、村社合一,实现产业、基础设施等抱团发展。深化能人回归工程,加强乡村人才技能培训。

12.压紧压实基层党建责任。举一反三,全面抓好中央巡视反馈问题整改。贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》,完善抓基层党建责任清单、述职评议、考核问责为一体的责任落实闭环,强化述职评议考核结果运用。建立常态化基层党建“分领域拉练”工作机制,落实党组织书记任前党建责任谈话制度。

四、突出智力支撑,全面推进人才振兴  

13.强化人才政治引领政治吸纳健全人才工作领导小组运行机制,完善人才工作目标责任制考核办法。抓好各类专业技术人才、企业经营管理人才、党外知识分子政治理论培训和国情省情市情研修。结合庆祝中国共产党成立100周年,组织开展优秀人才评选活动。认真落实党委联系服务专家制度,做好走访慰问、休假疗养和健康体检等工作。加强对各类专家人才的思想联系,感情交流和服务保障。

14.大力培育乡村振兴人才。深入实施一村多名大学生计划,加强一村多学员日常管理和创业服务,引导人才扎根基层、服务基层。加大三乡工程实施力度,为返乡创业人才提供政策支持和优质服务。实施“名师名校长双成长工程”优秀乡村教师培养计划”“基层卫生人才定向培养计划,持续加强基层教育、卫生等人才队伍建设。大力实施高素质农民培育计划”“农业产业人才素质提升计划,培育一批现代农业骨干人才。深入实施农村电商人才培养计划”“乡村文化旅游人才培育计划,加强农村电商和乡村旅游人才培养。  

15.不断优化人才创新创业环境。继续落实为在民营企业工作的全日制研究生和在民营企业实习实训的大学生发放生活补贴等优惠政策。大力推进院士专家工作站标准化、规范化建设。大力支持民营企业与高校、科研院所合作,共同开展核心技术攻关。加强双创战略团队科技领军人才培育工作。

16.深化柔性引才借智。积极对接北京院士专家十堰行“省院士专家企业行”活动,柔性引进院士专家等高端人才,建立人才智力对口协作长效机制。持续深化与北京、武汉等高校共建发展,促进科研成果在丹转化落实。深入推进大学生实习实训工作,制定更加优惠的政策,吸引大学生留丹发展。发挥企业主体作用,创新实施以项目聚人才、以专家带项目的引才聚才模式,支持高科技企业实施人才+项目同步引才。

五、突出忠诚可靠,全面打造模范部门

17.突出政治建设。巩固拓展组织部门不忘初心、牢记使命主题教育成果,带头开展党史学习教育,全面加强组工干部思想政治建设,持续加强机关党建和党风廉政建设。坚持谈心谈话、人文关怀制度,关心关爱基层组工干部。

18.加强能力建设。深化组工业务进党校活动,示范带动市直单位加强年轻干部培养。推行组工干部跟班学习制度,加强组工干部学习培训。大兴调查研究之风,结合抓党建促乡村振兴、共抓大保护、当好守井人党建示范区建设、基层治理等重点工作,高质量完成1-2个重点调研课题。实行目标分解、定期通报制度,加强组织工作信息宣传。

19.持续改进作风。大力推行工作项目化推进、清单化管理、节点化督办制度力戒形式主义、官僚主义,务本务实推进工作落地见效。统筹抓好综合目标管理、全面深化改革、文明创建、综治法治、信访维稳、机要保密、档案管理、驻村帮扶等工作。

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