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来源 :  龙山镇     2020年9月3日    字体 : 大 中     打印文章

龙山镇:多措并举化解矛盾纠纷促强化提升

作者 : 研究室     2020年9月3日    

 

龙山镇近年来因移民遗留问题、生态环境保护、征地拆迁补偿,群众期盼高,社会矛盾复杂,一定程度上影响经济社会发展和基层和谐稳定。自党组织强化提升行动开展以来,全镇牢固树立底线“思维”,把化解矛盾纠纷作为推动强化提升行动的有力抓手,成功化解了一批信访积案。

强化宗旨意识,提升为民服务能力

把加强干部能力培训,提升工作水平作为重点,牢固树立为人民服务的宗旨意识。

镇党委集中组织镇村党员干部、“一村一警”深入学习总书记关于信访工作和群众工作重要讲话精神,学习退捕禁捕、十淅高速等项目建设相关政策,把“以人民为中心”作为化解矛盾纠纷的根本立场。邀请分管领导和经验丰富的信访干部,从具备素质、工作能力、方法和技巧、工作实践等几个方面,开展专题学习培训,不断提升党员干部作好矛盾纠纷化解工作的能力水平。在化解全市涉军、涉民师重点人信访问题中,从关心关注生产生活,整合各种社会关系和资源,该信访矛盾得到有效化解。

深入开展矛盾纠纷大排查、大化解活动,充分利用“支部主题党日”、“双十星争创”、“五型党小组”等活动,发动无职党员积极参与矛盾纠纷化解。镇领导班子带头深入驻点村落实责任,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。镇党委书记自5月份强化提升行动开展以来,主动认领一批最难的信访积案,先后与重点人见面,宣讲政策、思想感化50余次。8月下旬,一个长达10年之久的信访积案得到妥善化解。

强化体制机制,形成齐抓共管格局

完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。一是精准排查。结合“户户走到”全面排查群众的困难诉求问题,主动处理或解释解答,消除信访隐患。二是开门接访,落实领导干部信访接访制度,党政班子成员每天轮流坐班,现场协调处置信访问题。三是主动约访,针对重点信访问题、遗留信访问题,由包保责任人主动联系信访人,约定时间见面了解思想动态,积极处理化解信访矛盾。四是带案下访。按照“谁分工谁负责、谁驻点谁负责”的原则,分类处理信访积案,到农户家中、田间地头、涉案现场走访调查,处理答复。活动开展以来,排查消访矛盾诉求200余个,开门接访80余件,主动约访50余次,带案下访30余次,矛盾纠纷化解率达到97%。

强化作风建设,压紧压实主体责任

镇党委把党员干部作风建设作为化解矛盾纠纷的重要保障,打通信访问题的“肠梗阻”,确保小事不出村,大事不出镇。组织党政班子成员、村支部书记、镇直单位负责人召开全镇信访维稳作风整顿大会,学习《中国共产党纪律处分条例》和《龙山镇信访工作目标管理考核办法》,下发化解重点矛盾纠纷包保责任清单,把信访工作纳入对单位和村级考核管理的重要内容之一,与村干部绩效挂钩。以村书记抓党建述职评议活动为重要抓手,提高信访维稳工作分值,结合评议和日常工作,进行排名,倒逼责任落实,对工作连续排名靠后的,进行提醒帮助直至追责问责。