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来源 :  系统管理员     2019年11月14日    字体 : 大 中     打印文章

关于从社区工作者后备人才库增补社区工作人员的公告

作者 : 系统管理员     2019年11月14日    

为了加强城市社区管理,提升服务水平 ,建设一支数量充足、结构优化、素质优良的城市社区工作者队伍,促进社区各项工作稳步推进,经研究决定增补一批社区工作人员。

一、社区工作人员增补岗位及计划

全市五个城区办事处(管理处)所属社区共面向社区工作者后备人才库增补社区工作人员19人,其中均州办事处7人、大坝办事处3人、丹赵路办事处2人、新港管理处6人、三官殿办事处1人。

二、增补对象及要求

根据2018年9月发布的《丹江口市公开招聘社区工作人员考试公告》,在面向社会公开招聘中对未进入最终聘用名单的人员,根据综合成绩排名建立社区工作者后备人才库。社区工作者因到龄离任、辞职、解聘等原因出现空缺的,由市委组织部、市人社局按综合成绩排名顺序对入库人员进行体检、考察、公示,符合条件的依次递补进入社区工作者队伍。

三、增补工作程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2019年11月20日–2019年11月22日。

2、报名地点:市干部教育考试中心(丹二巷1号)。

3、报名办法:有意报名人员持本人户口本、身份证、学历证书和其他相关证件原件及复印件、1寸免冠登记照2张、填写《丹江口市增补社区工作者报名表》(一式二份),已有工作单位(含聘用)的人员需提供现工作单位出具同意参加选聘的书面证明到市干部教育考试中心现场办理报名手续 。 逾期未报名的社区工作者后备人才库人员,视为放弃本次递补资格。

(二)体检、考察

1、各办事处所属社区增补岗位根据各岗位后备人才库人选综合成绩由高到低的顺序,按增补岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人选。如增补岗位后备人才库人数或有意报名增补人员数少于该增补岗位计划数,空缺岗位计划 人选,从其他办事处社区后备人才库人选中按综合成绩排名由高到低的顺序,依次递补。

2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定组织实施(时间、地点另行通知),若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的,依照综合成绩从高分到低分递补,体检费用自理。

3、考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况,并核实考察对象是否符合规定的资格条件,提供的个人信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的,按报名人员综合成绩从高分到低分依次递补。

(三)确定拟聘用人员

依据综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘用人员名单,并在水都网、丹江口党建网上公示,公示期为5天。

 (四)合同聘用

经公示无异议的人员,由各办事处与新招聘的社区工作者签订劳动合同,分派到城区办事处各社区工作,并负责做好岗位培训、考核管理、待遇发放及社会保险缴纳工作。在合同期内实行一年一考核,考核不合格的予以解聘,不再享受相关待遇。

四、其他事项

 1、待遇报酬:本次公开招聘的社区工作者按每年4.2万元标准发放生活补贴,生活补贴由基本补贴、绩效补贴及社会保险(按企业职工参保,含单位和个人缴纳的五险一金)三部分组成,基本补贴按月发放,绩效补贴由办事处根据考核结果年终一次性发放。

2、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话:5213096(市委组织部)、5239200(市人社局)。

附:1、丹江口市公开招聘社区工作人员后备人才库名单

        2、丹江口市增补社区工作者报名

 

 

丹江口市公开招聘社区工作者领导小组办公室

2019年11月13日