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来源 :  习家店镇     2019年10月8日    字体 : 大 中     打印文章

习家店镇:坚持“四个加强”,助推年轻干部快速成长

作者 : 习家店镇     2019年10月8日    

近年来,习家店镇把脱贫攻坚第一线作为“练兵场”,坚持“四个加强”,促进年轻干部快速成长。

一是加强教育培训,提升能力素养。习家店镇党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神来武装年轻干部头脑,教育引导他们坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,践行宗旨。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“三会一课”、“支部主题党日”为抓手,结合周一晨会和党委理论中心组学习制度,提升年轻干部能力素质和工作本领。

二是加强实践锻炼,提升实战本领。习家店镇党委坚持把年轻干部放在脱贫攻坚等重点工作第一线加以历练,把所有年轻干部下派到23个行政村担任包村工作队员,让他们跟经验丰富的村干部学习基层工作经验,真正以农村为课堂,以其他干部群众为老师,在工作实践中学习农业农村知识和群众工作本领,并积极发挥年轻干部优势帮扶农村群众发展产业,在脱贫攻坚等中心工作中接受挑战、历练作风、砥砺品质、增强本领。

三是加强待遇保障,突出人文关怀。镇党委依法依规落实各项政策激励,使年轻干部感到安心。对年轻干部开展的工作大力支持,定期开展谈心谈话,倾听他们的工作感受和意见建议,了解需要解决的困难和问题,对家庭困难、家在外地长期不能回家的年轻干部给予更多的关心照顾,切实帮助解决困难,使其能全身心投入工作。将新分配的公务员(选调生)安排到办公室锻炼综合能力,之后再根据各自特点安排到适合的岗位;对德才兼备、工作实绩突出的年轻干部压担子,作为后备干部人选,安排在各部门负责人的岗位上加以锻炼,拓展他们成长进步的舞台。

四是加强管理监督,养成良好作风。习家店镇建立了党委班子成员帮带年轻干部培养责任制度,由党委班子成员负责对分管年轻干部日常的管理监督,对少数年轻干部出现的推诿扯皮、偷奸耍滑等苗头性问题及时提醒教育,结合谈心谈话、组织生活会、党员民主评议、述职述廉等制度落实,注意抓早抓小,规范年轻干部行为作风。