手机终端

丁家营镇:“四步走”开展目标责任考核返回

来源 :  丁家营镇     作者 :  龚运军  吴世艺     2018年1月6日    字体 : 大 中     打印文章

丁家营镇:“四步走”开展目标责任考核

作者 : 丁家营镇     2018年1月6日    

EB0F67452FE21CDB2CC06B3BA3A5994D

2018年1月6日,丁家营镇2017年度全镇目标责任考核工作全面启动,相关考核工作正有序进行。

为全面落实年初确定的全镇经济社会发展各项目标任务,丁家营镇党委、政府高度重视年度目标责任考核工作,专门成立了考核领导小组,制定了切实可行的考核方案。考核办法主要以日常考核、目标考核和综合考评相结合的方式,通过听、查、谈、测“四步走”进行考核。

听,即听取汇报,辛苦一整年,做了哪些事、取得了哪些成绩、不足是什么、怎么改进、将来怎么做等,都将一五一十向考核组、群众代表等汇报,镇直单位需听取单位主要负责同志述责述廉,村(居)需听取村“两委”班子及成员述职述廉。

1D052A410855B4DDA0256BC93AD6AFD7

 

查,即查阅资料,查看现场,工作在平时,全年工作都由平时一点一滴档案显现出来,考核人员根据目标责任建设工作目标任务,及机关效能建设目标管理责任书逐项对照查阅档案、查看现场。

谈,即个别座谈,由考核组组织不少于8名党员、群众代表进行个别座谈,了解村(居)、镇直单位以及班子成员班子团结、思想作风、廉洁情况等。

测,即民主测评,组织党员、群众、贫困户20人开展民主测评,对各村(居)、镇直单位以及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行客观评价。

丁家营镇考核组紧紧围绕该镇党委、政府的要求,认真核实各项指标,共同把好考核指标质量关,确保上报数据准确、真实,不敷衍应付,对被考核单位负责,对考核依据和考核结果负责;认真履行职责、转变作风,杜绝搞形式主义,确保考核工作的严肃性和公正性;认真审阅上报材料的真实性、准确性、完整性和有效性,实事求是、公正公平地进行考核评定;严格遵守工作纪律、保密纪律和廉洁自律有关要求,坚决防止和纠正考核工作中的不正之风;始终坚持实事求是、注重实效原则,严格对照年初签订的各项目标管理责任书进行考核评比,营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好氛围。